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章节目录 说说我写357-359集的思路
文 /
任昊天
言|情|小|说|吧
这三集写得时候只用了两天
但第二天重新回头看这三集时就觉得自己完全没说明白这件事
于是花了一周时间去修改
嗯
一周没干别的
就改这三集了……
为什么花这么多心思
因为我曾经很认真的思考过
真实历史里少时的黑海仅仅是运营策略的错误吗
如果天真的认为答案是肯定的
那还真是够单纯呢……
真实的历史中
金英敏在05年5月成为了S.M的代表理事
什么是代表理事
就是我们通常说的CEO
首席执行官……
这头衔很吓人吧
很可惜
S.M里这个代表理事好象没啥大权力
练习生归练习生室管
有练习生室室长和练习生室监事
虽然练习生室室长归代表理事管
但这个监事却是个理事会的实权职位
真要不鸟没有半点股权的CEO
金英敏还真就没办法……
出道的艺人归艺人室管
艺人室归艺人总监管
咳
理论上艺人总监归代表理事管
但S.M的艺人总监我们都知道是谁啦~对
亲爱的满叔……
SO……金英敏虽然在05年就当上了CEO
可看上去好象是个空架子啊……
为了摆脱这个被架空的局面
金英敏发起了由他主导的全新项目:少女时代
有人说是SJ的成功才有了少时项目
但SJ用了231天才拿到第一个一位
在拿到第一个一位之前你和我说这组合成功
虽然比起FX来
231天倒也不算是太长
但对于S.M这种出道两个月还没拿到一位就算丢人的公司来说
SJ的出道时期真谈不上成功啊
少时项目从金英敏当上CEO就开始了
所以说什么因为有SJ才有了SG都是扯
SJ还不知道会怎么样呢再来个SG
别逗了……
少时是金英敏上任的第一把火
也是他真正掌握的项目
只有少时成功他才能理所当然的把权力渗透到其它的项目中去
也就是管理其它的艺人
事实如何我们无法知道
但可以想像得到
黑海的08年
金英敏不但没有因为他发起并负责的少时项目大失败而被踢掉
还更进一步坐上了社长宝座……
金英敏能力很强
这毋庸置疑
S.M前三任社长都没做过五年
他到现在都八年了
性格也很强势
从EXO中国成员解约纠纷时他在国内的某个文化娱乐高峰会上的发言就能看出来
但一个如此强势的CEO是如何与同样强势的公司创始人
艺人总监李秀满共存下来的
不
应该说一个如此强势的CEO是如何在大失败的业绩衬托下还被另一个也很强势的公司第一大个人股东认可并送上社长宝座的
这个笑话一点也不好笑啊……
10年因为连续的神起解约和韩庚解约事件导致S.M市值差点掉回上市时
李秀满做为神起和SJ的项目负责人被迫辞去注册委员会监制的职务
这相当于不再担任实权理事
等于放弃对S.M商业运营策略的实际控制权
而同样是凝聚S.M两代练习生精华的少时被全民ANTI
黑得就差解散
金英敏却平安无事还当了社长……
要说这中间金英敏和李秀满没有猫腻
我半点也不相信啊……
金英敏可以说是S.M走向现代职业经理人制度的重要转折点
以前的什么许大信啊
表仁峰啊
都不过是个摆设而已
因为李秀满自己不能当社长
只有到了金英敏
才真正控制了S.M实权
至少在运营策略上不再象李秀满时期那么简单粗暴
S.M这几年的飞跃式发展也多得益于金英敏高超的商业运营能力
一个现代化的企业是不太可能同时存在两个很强势的领导者的
金英敏和李秀满必须形成平衡才能让S.M正常的运转起来
而少时的黑海就是在S.M权利更迭时期发生的大事
金英敏与李秀满从黑海以后神奇的找到了共存共荣的方式
甚至在两年后李秀满被迫彻底放弃公司商业运营控制权
两个人依然能继续和平共处下去
不能不说世事真奇妙
真相如何我们无法得知
但仔细品味
很有趣
有很大的想象空间……
虽然用了整整一周才写出这三集
但我觉得很爽
这是我写得很HIGH的三集了
希望你们也能看得高兴
这真是我的心血了……
https://www.yanqingzhan.net
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