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全科医师
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章节目录 第708章 32种人格(第2页/共2页)
文 /
二毛君
言|情|小|说|吧
了
历史上安泰医院曾经是最早的西医院
只是后来者居上
一个个超过了它
现在
安泰医院回来了
不过
光是病床数上来还不够
还需要学科跟上来
少数科室上来也不够
需要主力科室上来
安泰医院的架势不错
外科有肝胆胰肠道等已经属于一流科室
神经科全部是一流科室
儿科也上来了
中医门诊有很响亮的声誉
针灸推拿也算是独领风骚
可是
有重大缺陷
内科系统力量薄弱
骨科惨不忍睹
必须改变了
皮院长把刘牧樵
赵一霖
胡伯龙
高健
曾雪飞请过来
专门开了一个会议
就是商讨怎样把内科系统
骨科等短板补起来
“没有什么特别的诀窍
把人才请进来
”赵一霖是深有体会
这么大规模的医院
水平才是王道
小医院可以通过各种策略快速提升
中型医院可以通过提升服务
购买设备来提高医院品牌含金量
大型医院就只有一条路可走
水平
水平
还是水平
提高水平才可以收治高质量的病人
只有高质量的病人才能给医院带来经济效益和社会效益
从经济效益来看
治疗一个胰腺癌病人的利润
要超过10个阑尾炎病人的利润
这道理很简单
社会效益也是一样
一个可以治疗胰腺癌的医院
比一个只能治疗阑尾炎的医院
对社会的贡献显而易见是不同的
“这个道理谁都懂
老赵
关键是怎么把人才引进来
”胡伯龙说
说实在的
很多高水平的医生
他们沉得住
沉得下来
他们在一个地方兢兢业业
深耕细作
不会被你几十万块钱的年薪所吸引
而愿意过来的
要么是不得志的
要么是本身就沉不住气
喜欢跳槽的人
不像外科系统
刘牧樵有绝对的权威
引进来的人才不一定是顶尖人物
次等的
有年龄优势就行
所以
外科引进了一批30到40岁的人
内科不同
内科不需要这种人才
要
就必须是很有水平的那种
“刘牧樵
你说说
”皮院长提议
所有的人都朝刘牧樵看过来
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