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前妻,复婚吧!
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章节目录 第675章 改革
文 /
棠晚儿
言|情|小|说|吧
那些人都像是霜打的茄子
没想到米浅棠竟然第一次来开会就下手这么狠
下面的那些人只好无奈地回答道:“董事长
我们以后一定会好好的回答你问的问题
绝对不会再像刚才那样沉默了
”
米浅棠满意的点了点头
“很好
我要的就是这种态度
那我们来进行会议的第二项
有关公司规章制度的整改问题
这个需要各个部门的总监落实到部门经理
再到主管到员工的流程
从今以后九点钟来公司
我允许有十五分钟的休息时间和吃早饭的时间
十五分钟之内必须搞定所有的一切
九点十五分正式进入工作状态
在公司之内除了工作之外
不允许大声喧哗
公司的电话必须在三声之内接起
谁的电话没有接到是谁的责任
这个都要记住绩效考核的
Kiki这个归你管
”
于静琪点了点头
“收到
我会向各部门的助理和秘书传达下去的
”
“再到后面就是跟你们自身利益有关系的事情了
就是公司的底薪
奖金和提成会发生一个变化和调整
”
说起这个
所有人的精神都紧张了起来
毕竟有关利益的事情大家都很在乎
生怕自己的工资被降了
最心虚的莫过于刚才跟米浅棠争论的市场部总监和销售部总监
“董事长
你这该不会是想给我们降工资吧
”
米浅棠只是笑了笑
“工资是升是降
主要看个人能力还有对公司的贡献
如果对公司贡献大的肯定比现在的工资要高
但是如果只是来混工资的那么
也许就会降薪了
”
此话一出
所有人面面相觑
总觉得米浅棠会不会跟他们似的
都说新官上任三把火
第一天开会
就直接把四个股东给拉下来了
这样也算是除掉了自己的后患
甚至还直接开除了公司的两个很重要的总监职位
这女人下手够狠
谁知道后面的工资会不会继续降下来
现在公司的业绩不断的下滑
今年的业绩明显比往年要少得多
公司是亏本的
这个是显而易见的
在这种情况下还不趁机压价
毕竟很多公司都已经开始给员工减工资了
他们还以为可以继续这样混日子
没想到厄运就这么从天而降
米浅棠看着那些人紧张的神情
突然笑了笑
觉得这个样子倒是有点好笑
刚才的那副趾高气昂的样子完全消失殆尽
果然钱是个好东西
可以压制一个人的傲气
也可以让一个人变得没有骨气
“现在我来说一下公司的改革制度
底薪不变
”
听到这句话的时候
所有人便松了口气
“提成由原来的百分之十变成阶梯制
到时候会把这个表格发到所有人的邮箱里
也就是多劳多得
原本销售部的销售精英们如果能赚三十万
那么按照我们这个表格阶梯制度
有可能会多十万以上
”
十万对于有钱人来说
可能就只是一个零花钱
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