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职场关系实战攻略:如何与同事和睦相处
《
职场关系实战攻略:如何与同事和睦相处
》
文 /
Harry
章节列表
章节目录
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第 1 节 这里有你需要的职场关系攻略
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第 1 节 证实性偏见:面试官问那么多问题,到底想要知道什么?
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第 2 节 有效性认知错觉:面试官几句寒暄就看透你?一招教你避免入坑
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第 3 节 自证预言:怎么应对同事里的潜藏「小人」?
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第 4 节 鸵鸟心态:遇到喜欢撒谎的同事怎么办?
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第 5 节 霍桑效应:如何从工作的「姿势」确定是否与 TA 为伍?
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第 1 节 验证性偏见:为什么说要远离那些思想单纯的同事?
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第 2 节 心理巨婴:职场中遭遇自恋狂同事怎么办?
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第 3 节 情绪劳动理论:读懂身边那「没心没肺,每天都那么开心」的同事
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第 4 节 自我服务偏差:在职场如何跟三观不合的人做朋友?
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第 5 节 成就动机:职场中如何找出那些做事靠谱的同事?
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第 6 节 情绪智力:怎么认知脾气不好的同事?
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第 7 节 行为观察术:如何通过同事的行为洞悉 TA 的为人?
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第 8 节 损失厌恶心理:从参加饭局的风格 ,判断出值得深交与远离的同事
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第 9 节 互利主义理论:当面一套背后一套的同事,不只是虚伪
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第 10 节 登门槛效应:看破同事借钱的套路
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第 11 节 MBTI16 人格理论:你身边有「外表平静,内心狂野」的同事吗?
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第 12 节 选择性最优化:怎么跟「中年危机」的同事相处?
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第 13 节 大五人格:职场上有些同事属于「认真」的暴徒?
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第 14 节 自我防御机制:总劝别人离职的人是什么「变态心理」?
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第 15 节 社交渗透理论:同事聚众讲领导坏话,如何通过不同人的反应正确站队?
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第 16 节 窈窕淑女效应:学习怎样成为一个职场上受欢迎的人
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第 17 节 政治商:如何拯救办公室政治中的所谓弱者?
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第 18 节 LMX 理论:好领导竟是被「管理」出来的?
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第 19 节 穷人思维:什么样的领导值得我们追随?
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第 20 节 互惠关系定律:领导跟你喝酒吃肉交心,是真性情还是假套路?
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第 21 节 安慰剂效应:如何通过领导的表扬和批评正确认识领导?
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第 22 节 锚定效应:想要升职加薪,你要对付的不是老板而是自己
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第 23 节 代际战争:如何通过一代人的「印记」辨人识人?
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第 24 节 非暴力沟通:辨人识人的最高段位方法——与人同步
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第 25 节 人性的弱点:如何读懂一个「看起来会读书的人」?