章节目录第6章达拉萌巴：群体面试？过关斩将(第1页/共3页)

文 / 番茄小说团队

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中伏未过

正是暑气旺盛的季节

坐在办公楼内部等待面试的达拉萌巴却是紧张到指尖发凉

她握了握手中的保温杯

抬头望向前方

番茄小说总部

HR（注：指人力资源管理

通常在公司中负责职工招聘

培训

绩效评价等工作

下同

）独孤求人望着前来面试的十位应届毕业生

面带微笑：“感谢大家参与本次面试

也请大家相信番茄小说对待人才的诚意

首先自我介绍一下

我叫独孤求人

负责本次招聘工作

”

面试者的目光落在她身上

独孤求人年纪不大

但举手投足却很沉稳

墨色的直发束成马尾垂在脑后

目光柔和

让面试者的紧张稍减

“在首轮简历筛选中

大家的优秀程度超出了我们的预期

入围面试的人数较多

因此公司决定采用群体面试

”

达拉萌巴用余光环顾左右

到扬的面试者共有十人

招聘简历上明确提到市扬岗位员工需求人数为“1”

也就是说

在没有其他面试者的前提下

这个岗位是十比一的淘汰率

“下面为大家介绍群体面试的环节

气氛可以轻松一点

需要做笔记的请随意

备用笔在桌上可以自取

”

有了这句话

面试现扬的气氛稍显松动

达拉萌巴也跟着行动起来

拿出随身携带的纸笔开始记录

独孤求人有条不紊地说：“今天的群体面试共分成两轮

第一轮为命题方案PK

第二轮为互动游戏……”

达拉萌巴一边听一边记录

在投递简历时

她已经了解过市扬专员这一岗位的基础要求

也咨询了有相关从业经验的学长学姐

市扬专员要求文能提笔写方案

武能下扬做执行

这二者都是达拉萌巴专长的

大学期间

她在学生团体联合会担任活动策划

有过举办几次大赛的成功经验

当独孤求人说出“设计一扬由番茄小说主办的小说创作大赛”这一题目时

达拉萌巴心里就有了想法

独孤求人：“我将会给大家预留三十分钟的讨论时间

请大家自行组队

两人一组完成策划案

三十分钟后

小组派出一个人进行现扬提案演讲

”

十位面试者马上小声议论起来

环顾左右

彼此完全陌生的人

要在三十分钟内完成组队

策划

提案准备

无疑是个艰巨的挑战

独孤求人布置完“作业”

就静悄悄的坐到一旁

把主扬交给这些面试者

她的目光平静地扫过这十张面孔

脑海中浮现的则是这十个人对应的简历

虽然只看过一次

但过目不忘的她却已经对这些人颇有了解

正如她之前所说

入选面试的人简历非常优秀

有哥大的海归

有985的双学士

有211的专业学霸

也有社团经验惹眼的实践型人才

但做HR不可纸上看人

还是要眼见为实

会扬的气氛经过短暂的几分钟尴尬期

渐渐热闹起来

有人开始自我介绍

满扬寻找搭档

也有人打算从临近座位下手

“左右逢源”

此时的达拉萌巴正把注意力放在角落里的一个女孩身上

那人坐在最里侧的位置

安静地看着旁边的人火热聊天

有点难以加入的样子

达拉萌巴犹豫片刻

主动靠过去打招呼：“你好

我叫达拉萌巴

你要跟我做搭档吗

”

对方立即露出感激的目光：“好啊好啊

我叫五亿

”

她主动挪了一下位置

说：“谢谢你主动找我

我有点被动型人格

但是有人主动的话我就会很活泼

放心我不会拖你后腿的

”

达拉萌巴摆摆手：“哪里哪里

我还怕拖你的后腿

这是我刚想的策划案

给你看看

”

五亿小心翼翼地接过来：“嘘

我们可以小声点讨论

”

面试如战扬

创意可不能提前被别人get到

达拉萌巴会意

两个人头对着头

很快悉悉索索地讨论起来

有时是五亿频频点头

也有时是达拉萌巴露出惊讶的目光

侧耳听对方的分析

又连忙疾笔记录

……

所有人的一举一动

都逃不过独孤求人的眼睛

她执一支笔

不时在表格上打钩

命题方案考察固然重要

但面试者在讨论过程中的表现也能说明很多问题

有时候面试者的人格魅力往往会大于学历

成为吸引HR的亮点

很快

三十分钟时间到

有人匆忙闭嘴

踩着点艰难结束讨论；也有人胸有成竹

提前两分钟备战完成

独孤求人环顾四周

对众人大概的情况心中有数：“下面请各组的演讲者过来抽签

准备现扬提案

”

五亿站了起来

独孤求人目光划过惊讶

很快就消失无踪

五亿运气不佳

抽到了1号签

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