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我的千万富翁生活
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章节目录 第9章 纠结纠结
文 /
印地斯坦洋的伍秉鉴
言|情|小|说|吧
上一次还在说先等过完年说
这过了几天的我又开始想试试了
其中不同的原因又以下几点:
一
之前推的都是要换事业部换地方的
我很不想改变现有的生活状态
觉得搬家很麻烦
也害怕不适应新的环境
这一次推的这个就是不同部门
只要搬下工位就好了;
二
这两天通过各种聊天
知道好几个同事都不喜欢呆在我们部门
我就有点那种
姐姐妹妹不要的东西
我也不要
的那种感觉
觉得大家都觉得不好的东西那么我早点走掉也是好的;
三
一直以来的原因
从工作中得不到成就感
对工作没有认同感
觉得之后的发展也很难
所以常常想走
但是又怕从一个坑跳到另一个坑;
四
现在干的活比之同届的人会忙一些
还在可控范围内
但总会觉得忙的没有意义;
但也有点犹豫:
一
新岗位没有加班名额
那么我一个月两天的加班额度没用
一个月就会少一千五左右
少的还是有点多
假如真的轻松点的话那还好
但假如真的忙的话那我真是得不偿失;
二
觉得有点对不起原部门
虽说这种思想不太好
公司离了谁都不会停下运转
部门同样
但我干了一年多上手了
现在走
又正值部门比较缺人手的时候
就会有一点不好意思
不知道到时该怎么和领导同事讲;
总的来说
说了快一年的想走
这一次是离走最近的时候
要走要不走其实就这一个决定了
如果不走
半年一年的也很难再有机会了
那么
我试试吗
完蛋
刚刚用测测算了一下
给的回答不是很好
影响到心情了
晚饭后有给爸妈打电话聊到这个
他们先说给不到我什么建议
他们不懂
然后我爸开始侃侃而谈
说应该扎根深处的干活
干的好不好领导实际上都是看得到的
说我看看带我的师傅升职了没
说之后我带徒弟后往上爬当管理层就不会这么累了
这下如果转职就等于又从小喽啰做起
我都给他反驳了
觉得他说得好像奴隶主劝人的话
领导层其实都希望你干事
但真正干活的过程是不在意的
那么默默干事是很难有结果的
而且升领导层人都是一萝卜一坑
除非人走了
我才能上
而且比我资历老的还这么多
我还真能等到升职不成
当我干的越久
干的活就越多
先走还好走些
到之后再晚些领导放人肯定不愿意
再说现在我要走的话肯定也得扯皮下的
害
犹豫还是有点犹豫的
但确实也比较想走
虽说现在我适应了自己的工作
但这一年想走的思绪一直有影响到我
我现在不知道是以前的思绪还是现下的想法
还有一种我还年轻
错了就错了的冲动感
写这么多天
发现我对工作的在意真的超出了自己原本的以为
希望
一千万到来
我可以视工作如粪土
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