章节目录第一百七十九章干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化(第1页/共2页)

文 / 宙光山河

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“哪里束缚人才了

哪里压制人才了

你倒是说清楚�

”鸱锤辞康鹘崧�

你的论据呢

你的论证呢

”梁江涛不屑地说

“你.......”张文雄气急

却无言以对

从来没人敢这样轻视他

他也从来没有受过这种屈辱

“我告诉你吧

你口中的这些条条框框

不是形式主义

而是必要的形式

是压制各种暗箱操作的规则

如果连这些都没有

那选人用人就真的成少数人的特权了

必然成为儿戏

如果没有这些硬条件限制

就没有一个相对公平的竞争环境

你张文雄怕也不一定能到京大读书

也不一定进得来省委组织部工作

”梁江涛继续道

“你.......”张文雄哑然

他碰上了一个强大的对手

让他一点儿脾气都没有

完全被对方操控

碾压

毫无还手之力

“江涛

说的不错

”何平此时已经缓过劲来了

“江涛同志的观点

是正确的

也是符合事实的

我们都是组织部的领导干部

是做干部工作的

更是要成为组织原则的坚决拥护者和捍卫者

不能让它受到挑战

尤其是不能受一些自由主义者的无端指责和蛊惑

那些都是错误的观点和思想

是要出大乱子的

这才是我想让你们明白的道理

”

说完

狠狠剜了一眼张文雄

张文雄的思想

很危险

如果不加以纠正

早晚会出问题的

“这个道理

江涛同志已经讲得很明白了

深入浅出

能有这个认识

我个人是敬佩的

”

何平给了梁江涛非常高的评价

今天

他被张文雄气得差点儿背过气儿去

局面很容易失控

后果将不堪设想

他怎么跟万军同志交代

怎么向宴清同志交代

在面对全省基层组织部长的课堂上

出了这样的问题

那将是重大的教学事故

甚至是政治事故

张文雄

本来以为他只是年轻气盛

盛气凌人

好好教导

可以改正

想不到政治上如此幼稚

发表如此混乱思想的言论

这不是丢省委组织部的脸吗

甚至是砸省委组织部的锅

这件事

他一定要向领导汇报

同时做自我检讨

还好有梁江涛在

搞定了张文雄

控制住了局面

没让情况恶化下去

本来

当他听说今年招了一个汉东政法大学的本科毕业生

很不以为然

觉得是丢省委组织部的脸

开什么玩笑

以前招的最差的学校也是汉东大学

现在看来

当时绝对是自己思想浅薄了

英雄莫问出处

学历和学校

其实并不能说明什么

有时候

学校越好

学历越高

越愚痴

连基本的规矩都不懂

觉得天底下自己最牛逼

无比自大

张文雄就是个中典型代表

“我这里还要着重讲一下

很快

中Y就要印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

这是一部重要的党内法规

也是干部选拔任用工作的基本遵循

”

“此条例

是中Z部牵头起草的

汉东省委组织部也参与了有关工作

本人也去集中工作了很长时间

”

“这说明了什么

说明了干部人才使用的规范性和原则性要不断提高

而不是弱化

且必须有规可循

有法可依

才能进一步推进干部选拔任用的制度化

规范化

科学化

提高选人用人质量

建设忠诚

干净

担当的高素质专业化干部队伍

让真正的好干部出来

从而为党和国家的事业发展提供坚强的组织保证

”

梁江涛若有所思地点点头

他记得

这部条例非常重要

是管长远

管根本的党内法规

对未来二十年的干部提拔使用都起到了重要作用

想不到何平也参与了

其中

一个重大的改变就是明确规定了干部提拔使用的条件

比如

各个级别都有了最低任职时间要求

从科员到副科需要多久任职时间

从副科到正科需要多久任职时间

从正科提拔到副处实职需要多久任职时间

提拔到副处虚职要多久的任职时间

规定得清清楚楚

减少了干部提拔的随意性

更大程度上确保了人岗相宜

就算领导想提拔一个人

也必须严格按照条例的要求来

如果目标人选任职时间不够

也只能干瞪眼

当然

能走破格提拔程序

但那要层层报批

严谨很多

不会随便使用

“而且

不止如此

人事部现在正在酝酿筹划《公务员法》

准备以法律的形式

把很多事项规定清楚

这将是一部针对我国干部人事管理的综合性法律

有重大的里程碑意义

”

“这意味着我们的干部管理不光要有规范化

科学化

还要有法治化

建立一支高素质的专业化公务员队伍刻不容缓

”

“在这个过程中

组织部必然是掌舵的部门

你们作为基层的组织部长

一定要认清形势

坚定思想

率先学好 https://www.yanqingzhan.net

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