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小新职场历险记
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章节目录 第6章 借势环境
文 /
小新职场历险记
言|情|小|说|吧
21年5月我又开始了一份新的工作
早会上大家说的东西经常让我嗤之以鼻
比如
客人投诉房间里有蟑螂
坐在会议室里的总经理和高管们会在未经调查的情况下断定是客人自己的行李把蟑螂带进来的
哪怕类似的投诉一周能收到好几次
再比如
当客人在社交媒体上给酒店写了差评时
大家会一致说这一定是竞争对手酒店的人写的
他们就是想故意抹黑我们
总之从上到下都被灌输了一个思想
出了事都是因为“天灾人祸”
我们如此“优秀”和“完美”
怎么会做错事情
除此之外
大家的工作效率也极低
一项行动计划可以在早会上重复一年
然后一年后还是没有人真正的跟进执行
我曾以为只要自己坚持做正确的事
就不会被这个环境所影响
直到后来去了新的工作单位后
当客人提到房间有蟑螂时
我发现我的脑子会条件反射似的想到在上家酒店里的那个自欺欺人的理由-蟑螂是客人自己带进来的
而且
在上家酒店里养成了做事要慢的习惯(别人都做得慢
我做得快就会显得格格不入
好像别人都无法高效工作
只有我行似的)
突然去了一个快节奏的环境后
我立马感觉很吃力
有些跟不上趟
所以说
尽管处在之前的环境中
我认为自己没有和他们一样同流合污
我觉得自己在努力地不忘初心
实际上我的思想和行为已经被潜移默化地影响了
搬去新加坡半年后我就换了一份工作
根本原因是我认定了自己所在职的酒店并没有给员工提供一个利于发展和进步的环境
管理层拉帮结派
实力强的一派可以随时压榨
威胁和侮辱其他人;酒店的服务极差
在所有社交媒体上的服务点评分数都是全新加坡最低;员工离职率很高
在酒店工作半年以上的都能算作是老员工了
大家每天要么因为被威胁忧心忡忡
要么因为被欺负身心疲惫
考虑到这些因素
我下定决心要早日争取去往更理想的环境
有的人说:“我特别清楚身处不利的环境对自身的影响
但是为了生计
我必须得忍辱负重
继续在这工作下去
有什么别的解决办法吗
” 我认为
首先要提升自己的察觉能力
疫情期间
酒店生意一直很差
大家有大把的空闲时间
中午吃完饭可以出去遛弯一小时;午饭从12点吃到3点也没事;下午去酒店附近看个电影或逛个街也不是难事
察觉到这些不是为了让我们自己不要错过这些偷懒的“福利”
而是要提醒自己不要像周围的其他人一样虚度光阴
其次
要在不利的环境中提升自己
积蓄力量
并且坚信一切只是暂时的
这样当好的机会到来时
我们才有信心和实力摆脱困境
脱离苦海
总之
如果可以选择的话
还是要营造更好的环境来塑造自己
反之
只要我们一心向好
即使当前所处的环境不够理想
我们也能想到办法改变
找到出路
https://www.yanqingzhan.net
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