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穿越后不按套路出牌
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章节目录 第48章 企业帝国
文 /
花鲜子
言|情|小|说|吧
华东区负责人起立汇报工作
这是一位上了年纪的男人
他开始介绍公司的经营情况
财务报表
人才培养
团队项目
以及一些公司取得的成果还有面临的问题
后来汇报的各地负责人也是相似的模式
依次汇报结束
汇报会议进行了长达四个小时之久
周林逸认真仔细的听着各方的信息
心里也谋划着下一步的打算……
汇报会议结束已经接近晚上7点钟了
周林逸示意今天会议暂停
明天一早继续会议的各项工作
主要是下一步的经营计划安排
以及企业存在问题的解决方案确认
疲惫了一整个下午的周林逸
晚上用过晚膳就洗漱就寝了
“公子
今天晚上给您安排几个人
”
“今天晚上不要再安排人了
”
“好的
”女仆退下
关上门
周林逸一个人睡下了
第二天早上醒来
女仆们各周林逸更换好衣服
他吃完早饭
就又匆匆奔赴会议厅了
各方参会成员已经就位
接着昨天的议题
大会继续进行
会上
各方代表各抒己见
发表议论与观点
周林逸一旁听着
有的表示赞同
有的表示反对
紧张激烈的讨论
就是在制定公司下一步四年计划的时候
大家纷纷发表见解
会议一直持续了近五个小时
终于快接近尾声了
周林逸开始发言
首先他表达了对这些年来各方的努力与支持的感谢
其次
他总结了过去四年来的成绩与经验
还有不足
然后
他开始谈公司业务下一个四年计划
他说:“公司的业绩大家有目共睹
至于接下来的四年
针对市扬拓展
产品研发和人才培养等方面
公司制定以下计划:一
开拓新市扬:针对新的地区或新的客户群进行市扬调研
制定相应的市扬开拓计划
二
品牌推广:通过广告
宣传活动等方式提升公司品牌知名度和美誉度
增强市扬竞争力
三
渠道拓展:加强与合作伙伴的合作
拓展销售渠道
提升产品的市扬覆盖率和销售业绩
四
产品研发计划:包括新产品开发
根据市扬需求和客户反馈
持续进行产品创新和研发
推出具有竞争力的新产品
技术提升
加大对技术研发团队的投入
提升技术水平和研发能力
保持产品的技术领先地位
品质改进
优化产品结构和生产工艺
提高产品质量和性能
满足客户不断提升的需求
五
人才培养计划:包含培训计划
制定全员培训计划
包括技术培训
管理培训等
提升员工的专业素养和综合能力
激励机制
建立完善的激励机制
包括薪酬激励
晋升机制等
激发员工的工作积极性和创造力
人才引进
通过招聘
引进等方式引进高层次人才
补充和完善人才队伍
提升公司的竞争力和发展潜力
”
周林逸的官方发言完毕
会议也就圆满结束了
这些公司的运作
都在周林逸的精心安排下运行着
周林逸巨大的企业帝国也只有在年终大会上才得以体现出来
而这巨大的商业帝国
使他拥有了超级财富
使他过着养尊处优
无忧无虑的奢靡生活
散会后的他
吃过丰盛精美的午餐
在花园长凳上休息了一会儿
“公子
假山那边的温泉浴扬准备好了
”一个女仆来报
周林逸抬头睁开眼眸
午后的春光撩人醉啊……
女仆亲昵的看着主人
面带着微笑
她挺着硕大的胸脯
屁股高高翘起
嫩白的肌肤在阳光的照耀下
白的发亮
周林逸透出一抹勾人魂魄的轻笑面容
他站起来
亭亭玉立
玉树临风
大步走向温泉浴扬……
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