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> 职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益
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《
职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益
》
文 /
杨吉
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作品简介
作品信息
职场上,当自身权益受侵害时,该如何维权?你了解 《劳动法》吗?当自身权益受到侵害时,该用哪些条款去保护自己?本专栏特邀知名律师杨吉,整合十多年职业生涯中所遇到过很多、发生很频繁的劳动争议案件,通过案例分析、条款讲解,清晰简单让每个职场人都能学会用《劳动法》来为自己保驾护航。 你是否曾经历以下这样的职场压榨与合法权益被侵害?
下家发了口头 offer,等你离职后却突然毁约;谈薪时候说好的 1 万,入职后却变成 3 千底薪加 7 千绩效;
「试用期」变成了「白用期」;公司不给上社保,或让你签署放弃社保的协议;
孕期公司变相降薪调岗;被辞退后公司以各种理由拒绝支付赔偿……
那么,在职场上,当遇到自身权益受到严重侵害的时候,你知不知道该如何维护自身权益?
其实,你完全可以拿起法律的武器,使用法律维护自身权益也是每个公民都享有的权利。
而《劳动法》,是为了保护所有劳动者合法权益的有效武器,也是职场必备的捍卫我们自身合法权益的重要保障。
你真的了解 《劳动法》吗?当自身权益受到侵害时,该用哪些条款去保护自己?
本专栏特邀知名律师杨吉,整合十多年职业生涯中所遇到过很多、发生很频繁的劳动争议案件,通过案例分析、条款讲解,清晰简单地让每个职场人都能学会用《劳动法》来保护自己。
类 别:
其他类别
作 者:
杨吉
文章状态:
连载中
最后更新:
2023-02-28
全文长度:
382字
专题简介:
杨吉的最新著作职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益是一本非常优秀的其他类别类小说,欢迎爱好职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益的读者来阅读,如你喜欢小说职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益,那么请将职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益加入收藏方便下次阅读,专注于职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益小说将第一时间更新职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益最新章节,职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益由网友上传,职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益版权属于作者杨吉
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第 30 节 打赢劳动纠纷,职场人要注意哪些点?>>
30
《职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益》- 第 30 节 打赢劳动纠纷,职场人要注意哪些点?
2023-02-28
本章内容缺失,暂无章节内容……
《职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益》的全部章节
1
第 1 节 offer 不是好人卡,既不能随便发,也不能随便接
2023-02-28 19:17
2
第 2 节 职场小白警惕「试用期」变成「白用期」
2023-02-28 19:17
3
第 3 节 「劳务」与「劳动」,一字之差,差之千里
2023-02-28 19:17
4
第 4 节 「竞业限制」可不是「就业限制」
2023-02-28 19:17
5
第 5 节 七种「特殊」的劳动合同要慎签
2023-02-28 19:17
6
第 6 节 不签劳动合同,你有四种权利
2023-02-28 19:17
7
第 7 节 工作仅一周就离职,可以不给工资吗?
2023-02-28 19:17
8
第 8 节 员工提前离职,需要返还专项培训费吗?
2023-02-28 19:17
9
第 9 节 异地代缴社保,风险知多少?
2023-02-28 19:17
10
第 10 节 单位未足额缴纳保险,你可以这么做
2023-02-28 19:17
......本作品共发表了
30
章
[
查看《职场人用得上的《劳动法》:帮你全面维护自身权益》的全部章节
]
21
第 21 节 公司拖欠报销款,属于劳动纠纷吗?
2023-02-28 19:17
22
第 22 节 公司经营困难让你主动离职意味着什么?
2023-02-28 19:17
23
第 23 节 员工提离职公司不答应,该怎么办?
2023-02-28 19:17
24
第 24 节 合同到期后企业不续签,该如何解决?
2023-02-28 19:17
25
第 25 节 在家待业,可以申领失业保险吗?要自己交社保吗?
2023-02-28 19:17
26
第 26 节 员工离职,企业未停社保,参保费用算谁的?
2023-02-28 19:17
27
第 27 节 企业主体变更,合同怎么签?
2023-02-28 19:17
28
第 28 节 企业倒闭了,如何来求偿?
2023-02-28 19:17
29
第 29 节 提出劳动仲裁不是「职业污点」?
2023-02-28 19:17
30
第 30 节 打赢劳动纠纷,职场人要注意哪些点?
2023-02-28 19:17
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职场上,当自身权益受侵害时,该如何维权?你了解 《劳动法》吗?当自身权益受到...
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