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发现个体优势，打造高效团队。 很多管理者都觉得，95 后、00 后这些「新世代」员工很难管理：
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最新更新： 第 16 节 怎样让员工找到职场幸福感？23-03-01
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识别员工心理，激发工作动力。 如何订立辅导面谈的目标？
如何识别员工行为、情绪、观点、期……
最新更新： 第 18 节 用对方法，就可以改变一个人23-03-01
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资深人力资源管理导师，教你学会与 95 后职场新人的相处法则。 身为一个管理者，团队中有不少年……
最新更新： 第 13 节 如何促使年轻人树立正确的执行观念？23-03-01
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总结出和 95 后职场人相处法则，让元气满满的 95 后充分发挥创造力 作为一个管理者，面对 95 后……
最新更新： 第 3 节 管理者如何让自己变得不油腻？23-03-01
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突破职场三大困局，完美化解真实工作场景的刁钻难题。 作为一个职场新晋升的管理者，你是否因为……
最新更新： 第 8 节 明程序、无妄矣，TA 不领情该怎么办？23-03-01
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唤醒员工的潜力和责任感，让团队绩效火速提高，真正告别「瞎忙」。 好不容易当上管理，却总在很……
最新更新： 第 7 节 如何帮员工跳脱舒适圈，挑战不可能的任务？（GROW-W）23-03-01
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当代打工人两大难：升职很难，不被裁员很难。不是顶尖的精英，却有不甘认命的心，面对「职场风暴」……
最新更新： 第 10 节 成功的十个字：你占得越多，离成功越近23-03-01
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他们，是职场中最「累」的人；与他们相处，是职场中最「累」的事……不过，他们的付出却并没有换来……
最新更新： 第 8 节 讨好型领导的自我救赎23-03-01
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很多能力出众的职场经理人都会觉得自己的职业生涯被「卡住了」，迟迟不能晋升。大部分人都认为自己……
最新更新： 第 5 节 向上管理的目标：共成大事23-03-01
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什么是打岔者？指的是职场中的「开心果」，「不靠谱」的职场人。职场中有两种打岔者：员工和领导。……
最新更新： 第 4 节 听懂上级的言外之意23-03-01
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你身边是否有这样的人？他们很少会和人谈论情感感受，他们只会关注事情在哪里出了问题；他们就事论……
最新更新： 第 10 节 中层管理者如何平衡上级与下属23-03-01
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对于一名「新官上任三把火」的新晋管理者来说，实现领导思维的角色转变是重中之重。从布置工作到打……
最新更新： 第 20 节 说在最后面的话：好经理长得什么样？23-02-28
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修复「核心信念」，驱散压力、焦虑等不良情绪，轻松面对工作和生活。 都知道身体感冒不舒服，但……
最新更新： 第 11 节 改写核心信念（下）：信念升级，让阳光穿透云层23-02-28
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对于管理者来说，我们不仅要觉察自己的内心，同时还要觉察到下属的内心。看似任性、不可理喻的行为……
最新更新： 第 13 节 自我觉察：人生的终极修炼23-02-28
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你有遇到过老爱指着别人鼻子骂的人吗？他们看似强大的外表下，其实隐藏一颗需要被接纳的受伤心灵，……
最新更新： 第 13 节 变指责式批评为建设型批评23-02-28
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本门课从职场中最容易遇到两种情境入手，详解沟通时说话的重点，从读懂对方的心情到精确回应对方，……
最新更新： 第 10 节 惊恐：利用惊讶影响别人23-02-28
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